آموزشی

.

اجزای مدل حافظه کاری چیست؟

برخلاف MSM، بادلی و هیچ فکر می کنند که حافظه کوتاه مدت (STM) باید پیچیده تر از یک ذخیره واحد واحد باشد که فقط برای انتقال اطلاعات به حافظه بلند مدت (LTM) وجود دارد. حافظه کوتاه مدت (STM) باید یک پردازشگر فعال باشد که بتواند انواع مختلفی از اطلاعات را همزمان در حین کار در خود داشته باشد. حافظه بلند مدت (LTM) در WMM تاکید نشده است. با این حال، این یک فروشگاه منفعل تر در نظر گرفته می شود که مطالبی را که قبلاً آموخته اید برای استفاده توسط STM در صورت لزوم حفظ می کند.

اجزای کلیدی مدل حافظه کاری عبارتند از: 1) اجرایی مرکزی، 2) حلقه واجی، 3) صفحه تصویری فضایی و 4) بافر اپیزودیک. نمودار زیر ساختار کامل WMM را نشان می دهد:

مجریه مرکزی

اجرایی مرکزی (CE) "رئیس" یا "رئیس" WMM است که وظیفه نظارتی فیلتر کردن و نظارت بر اطلاعات دریافتی از تمام حواس را دارد. CE همچنین مسئول حل مسئله، تصمیم گیری و استدلال است. علاوه بر این، CE توجه و اطلاعات را به سه سیستم / زیرسیستم برده دیگر (یعنی حلقه واجی، صفحه تصویری فضایی و بافر اپیزودیک) هدایت می کند.زبان اسان برای یادگیری

CE یک حافظه ذخیره نیست، به این معنی که CE قادر به ذخیره اطلاعات نیست. CE ظرفیت پردازش محدودی دارد و تنها می تواند با یک قطعه اطلاعات در یک زمان مقابله کند.

حلقه واجی

حلقه واجی (PL) یک سیستم / زیرسیستم برده در WMM است که وظیفه پردازش و کدگذاری اطلاعات شنیداری (صدا) را بر عهده دارد. PL ترتیب رسیدن اطلاعات را حفظ می کند. ظرفیت محدودی در PL موجود است که اطلاعات را تنها برای حدود دو ثانیه نگه می دارد. Baddeley (1986) PL را به بخش واج شناختی (گوش داخلی)، که اطلاعات شنیداری اخیر را نگه می دارد و فرآیند مفصلی (صدای درونی) که اطلاعات را از طریق تکرار زیر آوازی نگه می دارد و امکان تمرین نگهداری را امکان پذیر می کند و هرگونه اطلاعات شنیداری را در حافظه کاری نگه می دارد، تقسیم کرد. .

هنگامی که جمله ای را می شنوید، اطلاعات صوتی به ترتیب صحیح در فروشگاه واجی ذخیره می شود و به شما امکان می دهد معنی جمله را درک کنید. این اطلاعات در طول فرآیند بیانی شما (تمرین تعمیر و نگهداری) تکرار می شود تا بتوانید پاسخی را فرموله کنید. فرض کنید هر چیز دیگری توجه شما را جلب می کند (مثلاً صدای بلند یا کسی که مکالمه را قطع می کند).جملات انگیزشی کار

در این صورت، فرآیند بیان شما با اطلاعات جدید بازنویسی می شود و احتمالاً آنچه را که می خواهید بگویید فراموش می کنید.

.

اجزای مدل حافظه کاری چیست؟

برخلاف MSM، بادلی و هیچ فکر می کنند که حافظه کوتاه مدت (STM) باید پیچیده تر از یک ذخیره واحد واحد باشد که فقط برای انتقال اطلاعات به حافظه بلند مدت (LTM) وجود دارد. حافظه کوتاه مدت (STM) باید یک پردازشگر فعال باشد که بتواند انواع مختلفی از اطلاعات را همزمان در حین کار در خود داشته باشد. حافظه بلند مدت (LTM) در WMM تاکید نشده است. با این حال، این یک فروشگاه منفعل تر در نظر گرفته می شود که مطالبی را که قبلاً آموخته اید برای استفاده توسط STM در صورت لزوم حفظ می کند.

اجزای کلیدی مدل حافظه کاری عبارتند از: 1) اجرایی مرکزی، 2) حلقه واجی، 3) صفحه تصویری فضایی و 4) بافر اپیزودیک. نمودار زیر ساختار کامل WMM را نشان می دهد:

مجریه مرکزی

اجرایی مرکزی (CE) "رئیس" یا "رئیس" WMM است که وظیفه نظارتی فیلتر کردن و نظارت بر اطلاعات دریافتی از تمام حواس را دارد. CE همچنین مسئول حل مسئله، تصمیم گیری و استدلال است. علاوه بر این، CE توجه و اطلاعات را به سه سیستم / زیرسیستم برده دیگر (یعنی حلقه واجی، صفحه تصویری فضایی و بافر اپیزودیک) هدایت می کند.زبان اسان برای یادگیری

CE یک حافظه ذخیره نیست، به این معنی که CE قادر به ذخیره اطلاعات نیست. CE ظرفیت پردازش محدودی دارد و تنها می تواند با یک قطعه اطلاعات در یک زمان مقابله کند.

حلقه واجی

حلقه واجی (PL) یک سیستم / زیرسیستم برده در WMM است که وظیفه پردازش و کدگذاری اطلاعات شنیداری (صدا) را بر عهده دارد. PL ترتیب رسیدن اطلاعات را حفظ می کند. ظرفیت محدودی در PL موجود است که اطلاعات را تنها برای حدود دو ثانیه نگه می دارد. Baddeley (1986) PL را به بخش واج شناختی (گوش داخلی)، که اطلاعات شنیداری اخیر را نگه می دارد و فرآیند مفصلی (صدای درونی) که اطلاعات را از طریق تکرار زیر آوازی نگه می دارد و امکان تمرین نگهداری را امکان پذیر می کند و هرگونه اطلاعات شنیداری را در حافظه کاری نگه می دارد، تقسیم کرد. .

هنگامی که جمله ای را می شنوید، اطلاعات صوتی به ترتیب صحیح در فروشگاه واجی ذخیره می شود و به شما امکان می دهد معنی جمله را درک کنید. این اطلاعات در طول فرآیند بیانی شما (تمرین تعمیر و نگهداری) تکرار می شود تا بتوانید پاسخی را فرموله کنید. فرض کنید هر چیز دیگری توجه شما را جلب می کند (مثلاً صدای بلند یا کسی که مکالمه را قطع می کند).جملات انگیزشی کار

در این صورت، فرآیند بیان شما با اطلاعات جدید بازنویسی می شود و احتمالاً آنچه را که می خواهید بگویید فراموش می کنید.